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我校开展“不忘初心,牢记使命”主题教育调研活动——破解教职工专业成长不平衡困境,打造引领学生成长成才的卓越教职工队伍第一场
日期:2019-10-12 浏览:



(党委办公室 陈志燕 骆雨欣2019年9月30日下午,根据市委主题教育办《关于抓紧抓实主题教育专项整治工作的通知》(惠教组办发〔2019〕8号)要求,学校党委书记邓庆宁主持开展了“破解教职工专业成长不平衡困境,打造引领学生成长成才的卓越教职工队伍”为主题的调研会。市委主题教育第21指导组组员曾文颖莅临指导。参加此次调研活动的有党委办公室负责人朱柳单、组织人事处处长黄彦、教师发展中心主任王淑燕、图书馆馆长邱宇、教师,校团委副书记、辅导员王梓淇,计划财务处副处长、教师陈帝金,教务处职员杨顺銮,教务处职员、教师戴开业,创新创业学院职员、教师林楚冰。

下午3时,调研座谈会在明德书院一楼东会议室召开。党委书记、校党委书记邓庆宁强调此次调研工作是根据市委主题教育办而开展的,他指出我校比较核心的一个问题是教职工专业成长不平衡和职称晋升问题,特别是行政人员的晋升通道没有打通,此外编制内的教职工专业成长也存在不平衡的问题,专职教师与双肩挑老师,因聘用指标的限制,导致较多老师不能顺利晋升。这次主题教育试图破解这些困境,给予行政岗位人员,合同制人员和在编在岗的教师有一定的晋升空间。

在场的教师代表分别就我校如何创造教职工成长的空间、通道和平台、教职工专业发展不平衡、教职工专业成长和发展最关心最现实的需求、如何构建非专业技术岗位的上升发展通道等一系列内容提出了建议

座谈会上,党委书记邓庆宁作了小结,他指出:今天下午大家在这里提出了非常好的建议,教职工队伍建设是学校的大事,针对大家提出的建议条件的,要去论证,创造条件去落实。能解决的马上解决,总体上来讲,有几个方面的工作应该抓紧落实,解决群众最关心最现实的问题:一是应该给教职工足够的成长发展通道;二是给教职工专业学习的机会;三是在在编在岗行政人员给他们搭建一个晋升通道,薪资问题做一个中长期的规划,四是对于合同制教职工如何做好两相当两提高要有落地的机制。

市委主题教育第21指导组组员曾文颖指出,我校此次调研会为教职工解决后顾之忧,把问题摆上来,列出解决问题清单。

 

 

 



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